মেনু নির্বাচন করুন
নোটিশ

বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তি ২০১৮-১৯

ফাইল


ছবি


Publish Date

২০১৮-০৬-২০

Archive Date

২০১৯-০৭-০১

বিস্তারিত

 

গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশ সরকার

বিভাগীয় সমবায় কার্যালয়, খুলনা

 

 

 

 

 

 

 

বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তি

জুলাই ০১, ২০১8 - জুন ৩০, ২০১9

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

যুগ্ম-নিবন্ধক, বিভাগীয় সমবায় কার্যালয়, খুলনা

এবং

 

নিবন্ধক ও মহাপরিচালক, সমবায় অধিদপ্তর

 

 

 

বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তি ২০১৮-১৯

 

 

 

 

সূচি:

 

১.

বিভাগীয় সমবায় কার্যালয়, খুলনা  এর কর্মসম্পাদনের সার্বিক চিত্র

3

২.

বিভাগীয় সমবায় কার্যালয়, খুলনা এর বিগত ০৩ বৎসরের অর্জিত সাফল্য

3

৩.

সমস্যা ও চ্যালেঞ্জসমূহঃ

3

৪.

ভবিষ্যৎ কর্মপরিকল্পনাঃ

3

৫.

২০১8-১9 অর্থবছরের সম্ভাব্য প্রধান অর্জনসমূহঃ

3

৬.

উপক্রমণিকা

4

৭.

সেকশন ১: বিভাগীয় সমবায় কার্যালয়, খুলনা এর রূপকল্প, অভিলক্ষ্য, কৌশলগত উদ্দেশ্যসমূহ এবং কার্যাবলী

5

 

১.১ রূপকল্প

5

 

১.২ অভিলক্ষ্য:

5

 

১.৩ কৌশলগত উদ্দেশ্যসমূহ:

5

 

১.৩.১ বিভাগীয় সমবায় কার্যালয়, খুলনা এর কৌশলগত উদ্দেশ্যসমূহ:

5

 

১.৩.২ আবশ্যিক কৌশলগত উদ্দেশ্য:

5

 

১.৪ কার্যাবলি:

5

8.

সেকশন 2 : বিভাগীয় সমবায় কার্যালয়, খুলনা এর কৌশলগত উদ্দেশ্য, অগ্রাধিকার, কার্যক্রম, কর্মসম্পাদন সূচক এবং লক্ষ্যমাত্রাসমূহ

6-7

9.

বিভাগীয় সমবায় কার্যালয়, খুলনা এর আবশ্যিক কৌশলগত উদ্দেশ্যসমূহ

8-9

10.

স্বাক্ষর

১০

10.

সংযোজনী – ১ : শব্দ সংক্ষেপ

১১

১1.

সংযোজনী - ২: কর্মসম্পাদন সূচকসমূহ, বাস্তবায়নকারী মন্ত্রণালয়/বিভাগ/সংস্থা এবং পরিমাপ পদ্ধতির বিবরণ

১২-১৫

১2.

সংযোজনী - ৩: অন্যান্য মন্ত্রণালয়/বিভাগের/অধিদপ্তর/সংস্থা-এর নিকট প্রত্যাশিত সুনির্দিষ্ট কর্মসম্পাদন সহায়তাসমূহ

১৬

 

 

 

 

 

 

বিভাগীয় সমবায় কার্যালয়, খুলনা এর কর্মসম্পাদনের সার্বিক চিত্র

বিভাগীয় সমবায় কার্যালয়, খুলনা এর বিগত ০৩ বৎসরের অর্জিত সাফল্য :

 

সমবায়কে উন্নয়নমুখী ও টেকসই করার জন্য সমবায় অধিদপ্তরের কাজের ধারাবাহিকতা রক্ষার পাশাপাশি ভবিষ্যৎ চ্যালেঞ্জ মোকাবেলার ভিত্তি প্রস্তুতের ক্ষেত্রে বিভাগীয় সমবায় কার্যালয়, খুলনা বিগত তিন বৎসরে উল্লেখযোগ্য সাফল্য অর্জনে সক্ষম হয়েছে। কর্মকর্তাগণের উদ্ভাবনী প্রয়াসের ফলে সমবায়কে আরও গণমানুষের সংগঠনে পরিণত করতে ও এর গুণগত মান উন্নয়নে এ বিভাগে উৎপাদনমুখী ও সেবাধর্মী সমবায় গঠন, সমবায় উদ্যোক্তা সৃষ্টির কৌশল অবলম্বন,  সমবায় পণ্য উৎপাদন ও  বাজারজাতকরণে সহায়ক ভূমিকা পালন করতে সক্ষম হয়েছে। বিগত তিন অর্থবছরে মোট ১৯০০ টি নতুন সমবায় গঠন করা হয়েছে এবং 1,15,০০০ জন নতুন সমবায়ীকে সদস্যভুক্ত করা হয়েছে। গত 2015-2016 অর্থ বছরে ৮০৩৫ টি, 2016-2017অর্থ বছরে ৮৫০২ টি ও 2017-2018 অর্থ বছরে ৮৭২৪ টি সমবায়ের নিরীক্ষা সম্পন্ন করা হয়েছে। ১৩২৫১ জন সমবায়ী (পুরুষ) ও ৫৬২০ জন সমবায়ী (মহিলা) কে ভ্রাম্যমাণ প্রশিক্ষণের মাধ্যমে চাহিদা ভিত্তিক প্রশিক্ষণ প্রদান করা হয়েছে। ‘সমবায় অধিদপ্তরকে শক্তিশালীকরণ প্রকল্প’, ‘ফ্যামিলী ওয়েলফেয়ার প্রকল্প’ এর আওতায় m„ó AveZ©K Znwej n‡Z 76 জন সমবায়ী উদ্যোক্তাকে ঋণ প্রদান করা হয়েছে। চাহিদাভিত্তিক প্রশিক্ষণ ও ঋণ প্রদানের মাধ্যমে 22,272 জনের আত্ম-কর্মসংস্থানের ব্যবস্থা করা হয়েছে। এ বিভাগে ‘দুগ্ধ সমবায় সমিতির কার্যক্রম বিস্তৃতকরণের মাধ্যমে বৃহত্তর ফরিদপুর, বরিশাল ও খুলনা জেলার দারিদ্র্য হ্রাসকরণ ও আর্থ-সামাজিক উন্নয়ন’ শীর্ষক প্রকল্প বাস্তবায়নের মাধ্যমে ৭৫৭ জন গ্রামীণ মহিলা ও বেকার যুবককে স্বাবলম্বি করা হয়েছে। এছাড়াও ‘রূপকল্প ২০২১’, ‘এসডিজি’ অর্জন এবং ৭ম পঞ্চবার্ষিকী পরিকল্পনার আলোকে সমবায় অধিদপ্তর কর্তৃক গৃহীত উন্নয়ন প্রকল্পের কিছু কার্যক্রম এ বিভাগে বাস্তবায়ন করা হচ্ছে। বাস্তবায়িত ও চলমান এ সকল প্রকল্পগুলোর মাধ্যমে বিগত ০৩ বছরে 1888 জন গ্রামীণ মহিলা ও বেকার যুবককে স্বাবলম্বী করা হয়েছে।

সমস্যা ও চ্যালেঞ্জসমূহঃ

উন্নয়নমুখী ও টেকসই সমবায় গঠনের মাধ্যমে খুলনা বিভাগের বিভিন্ন শ্রেণি-পেশার মানুষের আর্থ-সামাজিক উন্নয়নে খুলনা বিভাগীয় সমবায় কার্যালয়ের চ্যালেঞ্জ বহুবিধ। এ বিভাগে নিবন্ধিত সাধারণ সমবায় এর সংখ্যা ২২৩০৮টি (মে, ২০১৮) । নানা শ্রেণি ও পেশার সম্মিলনে তৈরী হওয়া  বৈচিত্রময় কার্যক্রমে পূর্ণ এ বিপুল সমবায়কে নিয়মিত অডিট করা, নিবিড়ভাবে মনিটরিং করা এবং সদস্যদেরকে দক্ষ ও আন্তরিক সমবায়ী হিসেবে গড়ে তোলা অন্যতম বড় চ্যালেঞ্জ। সমবায়ীগণের চাহিদা পূরণে প্রশিক্ষণ ও প্রযুক্তি সহায়তা প্রদান সময়ের অন্যতম দাবী। কিন্তু প্রয়োজনীয় জনবল, প্রয়োজনীয় যানবাহন ও পর্যাপ্ত অর্থ বরাদ্দ না থাকায় রুটিন কাজের মাধ্যমে এ সমস্যার সমাধান সম্ভব হচ্ছে না। তাছাড়া মাঠপর্যায়ে চাহিদা অনুযায়ী উন্নয়ন প্রকল্প না থাকায় সমবায়কে ব্যাপক ভিত্তিক উন্নয়নমুখী কার্যক্রমে সম্পৃক্ত করা যাচ্ছে না।

 

ভবিষ্যৎ কর্মপরিকল্পনাঃ

সমবায় এর সংখ্যা যৌক্তিক পর্যায়ে নিয়ে আসার জন্য অবসায়নে ন্যস্ত সমবায়ের অবসায়ন কার্যক্রম দ্রুত নিষ্পত্তি করা, ই-রেজিষ্ট্রেশন কার্যক্রম চালু এবং ই-সার্ভিসের আওতায় বিদ্যমান সমবায়গুলোর প্রোফাইল ব্যবস্থাপনার জন্য অনলাইনে রিরেজিষ্ট্রেশন কার্যক্রম চালু করা আগামী অর্থ বছরের অন্যতম প্রধান লক্ষ্য। সেজন্য অকার্যকর হয়ে পড়া সমবায়কে  পূনকার্যকর করার পদক্ষেপ গ্রহণ করা হবে। পাশাপাশি উপজেলা ভিত্তিক সুনির্দিষ্ট সংখ্যক সমিতি চিহ্নিত করে উৎপাদনমুখী সমিতিতে রূপান্তর করার উদ্যোগ বাস্তবায়ন করা হবে। উদ্ভাবনী উদ্যোগের মাধ্যমে বিভাগীয় সমবায় কার্যালয়ের নাগরিক সেবা সহজ করা, ট্রেড ভিত্তিক প্রশিক্ষণ ও প্রযুক্তি সহায়তা প্রদানের মাধ্যমে সমবায় উদ্যোক্তা সৃষ্টি করা ও আত্ম-কর্মসংস্থানের পথ সুগম করাও অন্যতম লক্ষ্য। সমবায়ের মাধ্যমে দেশীয় উৎপাদন বৃদ্ধি এবং উৎপাদিত পণ্য সরাসরি ভোক্তাদের নিকট সুলভ মূল্যে পৌছে দেয়ার লক্ষ্যে সমবায় পণ্যের ব্রান্ডিং, বাজারজাতকরণে সহায়তা করা হবে। এছাড়া সমবায়ের মাধ্যমে নৃ-তাত্ত্বিক জনগোষ্ঠী, সুবিধাবঞ্চিত ও অনগ্রসর জনগোষ্ঠী ও  মহিলাদের সরাসরি ও বিকল্প কর্মসংস্থান সৃষ্টি, সামাজিক ও আর্থিক বৈষম্য হ্রাস এবং জীবনযাত্রার মান উন্নয়ন ও ক্ষমতায়নের জন্য প্রকল্প/কর্মসূচি গ্রহণে সমবায় অধিদপ্তরে প্রকল্প/কর্মসূচির প্রস্তাব প্রেরণ করা হবে।

২০১8-20১9 অর্থবছরের সম্ভাব্য প্রধান অর্জনসমূহঃ

  • ৬২০টি সমবায় নিবন্ধনসহ ৬০ টি উৎপাদনমুখী ও ৭১টি মডেল সমবায় গঠন করা হবে;
  • ৭৬২০ জনকে চাহিদাভিত্তিক ভ্রাম্যমাণ প্রশিক্ষণ প্রদান করা হবে;
  • ৯০% সমবায় এর নির্বাচন অনুষ্ঠান, নিরীক্ষিত সমবায় এর মধ্যে ৯০% এর এজিএম আয়োজন এবং ৩১ আগষ্ট ২০১৮ এর মধ্যে ৫০% সমবায় এর হিসাব বিবরণী প্রাপ্তি নিশ্চিত করা হবে।
  • ১৪৮২টি সমবায় এর পরিদর্শন এবং ৫৩১২টি সমবায় এর নিরীক্ষা সম্পাদন করা হবে।

 

 

 

উপক্রমণিকা

 

 

 

গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশ সরকার  এর বিভাগীয় সমবায় কার্যালয়, খুলনা  এর পক্ষে

যুগ্ম-নিবন্ধক, বিভাগীয় সমবায় কার্যালয়, খুলনা

 

এবং

 

গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশ সরকার  এর সমবায় অধিদপ্তর এর পক্ষে

নিবন্ধক ও মহা-পরিচালক, সমবায় অধিদপ্তর, ঢাকা

 

এর মধ্যে

 

২০১8 সালের ১২ জুন তারিখে বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তি (২০১8-১9) স্বাক্ষরিত হল।

 

 

এই  চুক্তিতে স্বাক্ষরকারী উভয়পক্ষ নিম্নলিখিত বিষয়সমূহে সম্মত হলেন:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

সেকশন ১: বিভাগীয় সমবায় কার্যালয়, খুলনা এর রূপকল্প, অভিলক্ষ্য, কৌশলগত উদ্দেশ্যসমূহ এবং কার্যাবলী

 

.১ রূপকল্প :

     টেকসই সমবায়, টেকসই উন্নয়ন

.২ অভিলক্ষ্য:

     সমবায়ীদের সক্ষমতা বৃদ্ধি এবং উদ্যোক্তা সৃষ্টির মাধ্যমে কৃষি, অকৃষি, আর্থিক ও সেবা খাতে   টেকসই সমবায় গড়ে তোলা

.৩ কৌশলগত উদ্দেশ্যসমূহ:

.৩.১ বিভাগীয় সমবায় কার্যালয়, খুলনা এর কৌশলগত উদ্দেশ্যসমূহ:

           ১.  উৎপাদন, আর্থিক ও সেবাখাতে সমবায় গঠন;

           ২.  টেকসই সমবায় গঠনে কার্যক্রম গ্রহণ;

           ৩. সমবায় সংগঠনের সক্ষমতা বৃদ্ধি ও উদ্যোক্তা সৃজন;

 

.৩.২ আবশ্যিক কৌশলগত উদ্দেশ্য:

                  ১. বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তি বাস্তবায়ন জোরদারকরণ;

                 ২. কার্যপদ্ধতি, কর্মপরিবেশ ও সেবার মানোন্নয়ন;

                 ৩. আর্থিক ও সম্পদ ব্যবস্থাপনার উন্নয়ন;

                 ৪. জাতীয় শুদ্ধাচার কৌশল ও তথ্য অধিকার বাস্তবায়ন জোরদারকরণ;

                 

 

. প্রধান কার্যাবলি:

 

  1. সমবায় আদর্শে/দর্শনে উদ্ধুদ্ধকরণ ও সমবায় গঠন;
  2. নিরীক্ষা, পরিদর্শন ও তদারকির মাধ্যমে সমবায় সমিতিগুলোতে সুশাসন প্রতিষ্ঠা করা;
  3. সমবায় অধিদপ্তরের কর্মকর্তা-কর্মচারিদের উচ্চতর প্রশিক্ষণের সুযোগ সৃষ্টির মাধ্যমে পেশাগত দক্ষতা বৃদ্ধি করা;
  4. প্রশিক্ষণের মাধ্যমে সমবায়ীদের দক্ষতা বৃদ্ধি এবং উদ্যোক্তা সৃজনে সহায়তা করা;
  5. সমবায় নেটওয়ার্কিং জোরদার করার লক্ষ্যে সমবায় মূল্যবোধের প্রচার, প্রকাশনা, সেমিনার ও কর্মশালার আয়োজন এবং প্রাতিষ্ঠানিক স্বীকৃতি প্রদান;
  6. পূঁজি গঠন ও বিনিয়োগের মাধ্যমে আত্মকর্মসংস্থান সৃষ্টি করা;
  7. গ্রামীণ মহিলা ও সাধারণ জনগোষ্ঠির ক্ষমতায়ন ও আর্থ-সামাজিক উন্নয়নের লক্ষ্যে সমবায় ভিত্তিক প্রকল্প ও কর্মসূচির বাস্তবায়ন;
  8. সমবায় পন্য ব্রান্ডিং ও বাজার সংযোগ প্রতিষ্ঠায় সমবায়ীদের দক্ষতা উন্নয়নে সহায়তা করা;
  9. সমবায় অধিদপ্তরের অভিলক্ষ্য অর্জন ও কার্যাবলী বাস্তবায়নে প্রয়োজনীয় সহযোগিতা প্রদান।

 

                  সেকশন 2 : বিভাগীয় সমবায় কার্যালয়, খুলনা এর কৌশলগত উদ্দেশ্য, অগ্রাধিকার, কার্যক্রম, কর্মসম্পাদন সূচক এবং লক্ষ্যমাত্রাসমূহ

মোট মান: ৮০

কৌশলগত

উদ্দেশ্য

 

কৌশলগত উদ্দেশ্যের মান

 

কার্যক্রম

 

কর্মসম্পাদন সূচক

 

একক

 

কর্মসম্পাদন

সূচকের মান

 

প্রকৃত অর্জন

২০১৬-১৭

 

প্রকৃত অর্জন*

২০১৭-১৮

লক্ষ্যমাত্রা/নির্ণায়ক ২০১৮-১৯

প্রক্ষেপণ

২০১৯-২০

প্রক্ষেপণ

২০২০-২১

অসাধারণ

অতি উত্তম

উত্তম

চলতি মান

চলতি মানের নিম্নে

১০০%

৯০%

৮০%

৭০%

৬০%

১০

১১

১২

১৩

১৪

১৫

[১] উৎপাদন, আর্থিক ও সেবাখাতে  সমবায় গঠন

 

মান: ১২

 

 

[১.১] নিবন্ধন

[১.১.১] উদ্বুদ্ধকরণ সভা আয়োজিত

সংখ্যা

0

0

140

140

70

70

70

২১০

২৮০

[১.১.২] নিবন্ধন প্রদানকৃত

সংখ্যা

৪৬৬

604

৬২০

৬১০

৬০৮

৬০৪

৫৫০

৬৬০

৭২০

[১.১.৩] উৎপাদনমূখী সমবায় সমিতি গঠিত

সংখ্যা

0

0

60

60

60

৫০

৪০

১২০

১৮০

 

[২] টেকসই সমবায় গঠনে কার্যক্রম গ্রহণ 

 

 

 

মান: ৪৪

 

  • তদারকি ও মানোন্নয়ন

[২.১.১] মডেল সমবায় সমিতি সৃজন

সংখ্যা

0

0

৭১

৭১

৭১

৬০

৫০

৭১

১৪২

[২.১.২] অকার্যকর সমিতির হালনাগাদ তালিকা সংকলিত

তারিখ

-

-

১৪

আগস্ট

২৬

আগস্ট

৩০

আগস্ট

০৬ সেপ্টেম্বর

১৩ সেপ্টেম্বর

০৭

আগস্ট

৩০

জুলাই

[২.১.৩] সমিতির বাৎসরিক নির্বাচনী ক্যালেন্ডার সংকলিত

তারিখ

-

-

১৪

আগস্ট

২৬

আগস্ট

৩০

আগস্ট

০৬ সেপ্টেম্বর

১৩ সেপ্টেম্বর

০৭

আগস্ট

৩০

জুলাই

[২.১.৪] নির্ধারিত ছকে বার্ষিক পরিসংখ্যান প্রতিবেদন সংকলিত

তারিখ

-

-

১৪

আগস্ট

২৬

আগস্ট

৩০

আগস্ট

০৬ সেপ্টেম্বর

১৩ সেপ্টেম্বর

০৭

আগস্ট

৩০

জুলাই

[২.২] সমবায় সুশাসন প্রতিষ্ঠা

[২.২.১] ব্যবস্থাপনা কমিটির নির্বাচন অনুষ্ঠিত/অন্তর্বর্তী কমিটি গঠিত

%

-

88%

৯০%

৮৫%

৮০%

৭৫%

৭০%

৯২%

৯৫%

[২.২.২] কার্যকর সমিতির বার্ষিক আর্থিক বিবরনী  প্রাপ্তি নিশ্চিতকৃত

তারিখ

-

-

৩১

আগষ্ট

৩০ সেপ্টেম্বর

৩১ অক্টোবর

৩০

নভেম্বর

৩১ ডিসেম্বর

৩১

আগষ্ট

৩১

জুলাই

[২.২.৩] সমিতি পরিদর্শন সম্পাদিত

সংখ্যা

১৬১৩

২০২৩

১৯৪৪

১৯০০

১৮৫০

১৮০০

১৭০০

১৯৫০

২০০০

[২.২.৪]  সমিতির নিরীক্ষা সম্পাদিত

 

সংখ্যা

৮৫০২

৮৭২৪

১০৩৭১

৯০০০

৮৮০০

৮৭২৪

৫৩১২

১০৪০০

১০৫০০

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

[২.২.৫] নিরীক্ষা সম্পাদিত সমিতির এজিএম অনুষ্ঠিত

%

-

-

৯০%

৮৫%

৮০%

৭৫%

৭০%

৯২%

৯৫%

[২.৩] রাজস্ব আদায়

[২.৩.১] নিরীক্ষা ফি আদায়কৃত

%

100%

97%

১০০%

৯০%

৮০%

৭০%

৬০%

১০০%

১০০%

[২.৩.২] সমবায় উন্নয়ন তহবিল আদায়কৃত

%

 

100%

107%

১০০%

৯০%

৮০%

৭০%

৬০%

১০০%

১০০%

[৩] সমবায় সংগঠনের সক্ষমতা বৃদ্ধি ও উদ্যোক্তা সৃজন 

 

 

মান: ২৪

[৩.১] স্থানীয় চাহিদা ভিত্তিক প্রশিক্ষণ

[৩.১.১]  ভ্রাম্যমান প্রশিক্ষণ অনুষ্ঠিত  (পুরুষ)

জন

4293

4968

5188

5027

4967

4968

4656

5385

5620

[৩.১.২] ভ্রাম্যমান প্রশিক্ষণ অনুষ্ঠিত (মহিলা)

জন

1562

2249

2432

2344

2332

2249

2071

2600

2846

[৩.২] সমবায় শিক্ষায়তনের চাহিদা অনুযায়ী প্রশিক্ষণার্থী প্রেরণ

[৩.২.১] প্রশিক্ষণার্থী প্রেরিত (পুরুষ)

%

0

0

১০০%

৯০%

৮০%

৭০%

৬০%

১০০%

১০০%

[৩.২.২]প্রশিক্ষণার্থী প্রেরিত (মহিলা)

%

0

0

১০০%

৯০%

৮০%

৭০%

৬০%

১০০%

১০০%

[৩.৩] প্রাতিষ্ঠানিক স্বীকৃতি

[৩.৩.১] জাতীয় সমবায় পুরস্কারের জন্য মনোনয়ন প্রেরিত

সংখ্যা

১০

১০

১০

১০

১০

[৩.৩.২] জাতীয় বিভিন্ন পুরস্কারের জন্য মনোনয়ন প্রেরিত

সংখ্যা

[৩.৪] ‍গবেষণা ও উদ্ভাবন

[৩.৪.১] সেমিনার/ কর্মশালা আয়োজিত

সংখ্যা

0

3

3

3

3

2

2

০৩

০৪

[৩.৪.২] উদ্ভাবন পাইলটিং/রেপ্লিকেটিং

সংখ্যা

0

 

 

 

 

আমি, যু্গ্ম-নিবন্ধক, বিভাগীয় সমবায় কার্যালয়, খুলনা এর পক্ষে নিবন্ধক ও মহাপরিচালক, সমবায় অধিদপ্তর, ঢাকা এর নিকট অঙ্গীকার করছি যে,এই চুক্তিতে বর্ণিত ফলাফল অর্জনে সচেষ্ট থাকব।

 

 

 

আমি, নিবন্ধক ও মহাপরিচালক, সমবায় অধিদপ্তর এর পক্ষে যু্গ্ম-নিবন্ধক, বিভাগীয় সমবায় কার্যালয়, খুলনা  এর নিকট অঙ্গীকার করছি যে  এই চুক্তিতে বর্ণিত ফলাফল অর্জনে  যু্গ্ম-নিবন্ধক, বিভাগীয় সমবায় কার্যালয়, খুলনা কে সর্বাত্মক সহযোগিতা প্রদান করব।

 

 

 

 

 

 

 

 

 

যু্গ্ম-নিবন্ধক,

বিভাগীয় সমবায় কার্যালয়, খুলনা

 

 

 

 

 

 

 

তারিখ

 

নিবন্ধক ও মহাপরিচালক

সমবায় অধিদপ্তর, ঢাকা।

 

তারিখ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

সংযোজনী ১ : শব্দ সংক্ষেপ

 

 

ক্রমিক নম্বর

শব্দসংক্ষেপ (Acronyms)

বিবরণ

সিডিএফ

সমবায় উন্নয়ন তহবিল

টিসিভি

টাইম, কস্ট, ভিজিট

বিসিএ

বাংলাদেশ সমবায় একাডেমী

আসই

আঞ্চলিক সমবায় ইনষ্টিটিউট

5

বিবিএস

বাংলাদেশ ব্যুরো অব স্টাটিস্টিক্স

এনআইডি

জাতীয় পরিচয়পত্র

এজিএম

বার্ষিক সাধারণ সভা

8

এসডিজি

টেকসই উন্নয়ন লক্ষ্যমাত্রা

9

সিআইজি

কমন ইন্টারেস্ট গ্রুপ

10

কালব

ক্রেডিট ইউনিয়ন লীগ অব বাংলাদেশ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

সংযোজনী - ২:  বিভাগীয় দপ্তর, খুলনা এর কর্মসম্পাদন সূচকসমূহ এবং পরিমাপ পদ্ধতির বিবরণ

 

কার্যক্রম

কর্মসম্পাদন


Share with :

Facebook Twitter